7月20日，学院组织召开2026届毕业生就业创业第六次工作推进会。学院党委书记梅松，党委副书记、院长蒋晓昀出席会议并部署工作；学院党委班子成员、各职能部门负责人、各系部负责人与就业专员、全体毕业班辅导员、招生就业办全体工作人员参会。

此次会议主要聚焦整改落实省高校就业办第五核查组对学院2026届毕业生就业材料提出的问题，抢抓暑期关键窗口期进行整改，全力推进学院就业数据的精准及就业材料的详实。

梅松作总结讲话并提出要求。一是认清严峻形势，强化攻坚紧迫感。全院上下必须进入就业攻坚冲刺阶段。将毕业生就业数据、就业质量作为衡量学院办学成效的核心指标，全员发力冲刺就业目标。二是聚焦重点群体，落地精准帮扶举措。把困难毕业生列为帮扶核心对象，落实“一人一策”精准帮扶模式。三是严格台账标准，全面完成资料整改。严格对照省核查组整改清单，在规定时间节点内完成全部就业材料整改完善。四是严守工作纪律，规范就业全流程管理。严格落实就业工作“四不准、三不得”工作纪律，构建规范有序、风清气正的毕业生就业体系。

蒋晓昀围绕省核查整改落实、毕业生全周期跟踪服务、就业风险防控等工作，明确下一阶段工作目标：一是压实层级责任，完成全维度自查整改。杜绝整改走过场、任务留空白。二是闭环帮扶台账，保障困难学生充分就业。固化“一人一帮扶、一人一台账”工作机制，制定可落地帮扶措施，确保有就业意愿的困难毕业生100%顺利就业。三是 建立常态化回访机制，稳定已就业学生在岗情况，提升毕业生就业稳定性与就业满意度。四是研判就业结构性风险，引导多元就业选择。常态化监测就业数据，持续提升整体就业质量与就业长效性。

本次推进会既是对省就业核查反馈问题的专项整改部署，也是2026届毕业生就业冲刺阶段全员动员大会。后续学院将强化统筹调度、常态化督导检查，以整改工作为抓手优化毕业生全周期就业服务。学院将以有温度的精准服务破解就业堵点，以标准化台账管理守住工作底线，统筹推进整改落实与就业攻坚，高质量完成2026届毕业生就业各项工作任务，形成经得起上级核查检验的就业工作成果。