开展毕业生就业核查，

同学们一定要配合

亲爱的毕业生们，是不是毕业季的快递还没拆完，辅导员的“就业核查”电话就追过来了？接电话的那一刻，是不是很疑惑，“我都拿了毕业证了，怎么还有就业核查啊！”“我已经提供了材料了，为什么还要核实信息？！”

先别急着划走！请给我五分钟的时间，跟大家唠唠“就业核查”是什么？对我们有什么影响？

“就业核查”只是辅导员的KPI指标吗？

教育部今年部署于6月—8月开展2026届高校毕业生就业“百日冲刺”行动,强调“认真落实毕业去向登记制度”“持续做好离校后跟踪服务”“确保‘离校不断线、服务不打烊’”“积极营造良好就业氛围，全力促进2026届高校毕业生高质量充分就业”。此项工作不仅关乎每一位毕业生的切身利益，更是我们学校的责任与义务。

每一条就业信息都可能会变成：

国家补助毕业生的数据支撑。例如，灵活就业毕业生的社会保险补贴，需通过就业数据确认就业形式；基层就业毕业生的学费补偿与助学贷款代偿，也需核实服务期内的就业信息。

学校专业发展的底气。每年的就业数据，就是下一届学生就业选择的风向标。大家对实习就业单位的反馈，如“招聘会企业质量参差不齐”等，都会变成学校下一年筛选合作单位的标准。

学生本人的就业后盾。如果对就业岗位不满意，及时在就业核查中反馈情况，学校会根据核查数据快速帮大家对接适合岗位。

“就业核查”等于“骚扰电话”吗？

“喂？XX同学，我是辅导员，现在需要核实一下你的就业信息……”

“哎呀老师我在忙，晚点说！我先挂了！”

每一个做就业工作的辅导员都会遇到“电话占线、无人接听、反复拒接、更有甚者挂断拉黑”等等情况，但辅导员们依然顶着40℃高温开展实地核实、凌晨披着月光反复进行数据整理……因为“就业核查”也代表了学校给大家的一份就业守护：

暂未就业的同学。学校会根据大家的期望岗位定向开展职业指导、推送企业招聘；

灵活就业的同学。辅导员会指导你对接社保代缴、补贴申请；

到岗入职的同学。企业信息入库后，万一遇到欠薪、违约，学校能直接联系企业HR帮你维权。

“就业核查”会导致隐私泄露吗？

是不是有同学在担心“填了工作单位，交了就业材料，会不会被辅导员天天查岗啊？个人信息会不会被泄露啊？”

同学们放心！就业工作有纪律要求，学校不会泄露、篡改、损毁或者非法出售、非法向他人提供个人信息，就业信息也仅限用于：

政府就业政策制定

教育部门毕业去向落实率统计

学校就业服务优化

同时，《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》中提出“创新监测评价体系。定期开展高校毕业生就业形势滚动调查，及时掌握就业市场岗位需求和毕业生求职意向等”。推进高校毕业生就业风险分级预警、分层响应、分类施策”。我们的就业信息很重要，可以为“教育、科技、人才良性循环”构建与畅通提供数据支撑。

配合“就业核查”的正确做法

保持电话通畅。看到辅导员来电不要犹豫，直接接通或方便时回拨。核实内容大致包含“是否就业+单位名称+岗位类型”，全程不超过2分钟。老师只是想确认你们是否安好，需不需要帮助。

确保信息真实。学校的有效帮扶是建立在真实的就业信息基础上的，若处于待业状态，辅导员会定期推送招聘信息；若选择自主创业，学校会对接创业孵化基地资源等。这些支持，都需要真实反馈作为起点。

主动反馈变化。换工作、升学上岸、参军入伍、留学成功？记得在“全国高校毕业生毕业去向登记系统”更新状态！你的每一个选择，都是学校优化就业服务的依据。

端正就业心态。如果系统反馈当前岗位存在风险，一定要擦亮眼睛，不要因为急于就业而掉入“高薪诱饵”“培训贷”等陷阱。遇到可疑情况，第一时间联系辅导员核实，学校永远是你们最坚实的后盾。

“就业核查”从来都不是单纯的KPI指标，而是老师和同学们的双向奔赴，如帮未就业的同学再对接一次求职机会，替入职遇挫的同学联系企业HR等等。我们必须了解大家的情况后，工作才能做得更扎实，心里也才能更踏实。

最后想请同学们帮个“小忙”。

如果这几天接到核查电话，能不能别急着挂断？我们不会催大家必须立刻就业，只想确认：“你现在状态怎么样，需要学校帮忙吗？”。

作者简介

牛倩，女，中共党员，讲师，国家二级心理咨询师。现任重庆化工职业学院智能制造与汽车学院专职辅导员，“预见未来”辅导员工作室负责人。主持重庆市高校思想政治工作精品项目（辅导员择优资助）等4项课题项目，参研教育部中外人文交流合作中心国际中文教育重点项目等10余项课题项目。荣获重庆市第十一届高校辅导员素质能力大赛（高职高专院校组）一等奖、2024年重庆市“大思政”主题班会优质课现场竞赛一等奖、2024年重庆市职业院校技能大赛教学能力比赛（高职组）一等奖等30余项校级以上奖项。