大礼堂内，身着学士服的毕业生们正在完成校园生活的最后一程；操场边，一份份简历正投向自己心仪的岗位。

6月27日，安顺职业技术学院（以下简称“安顺职院”）内热闹非凡，一场精心筹备的招聘会在这里火热开展。此次招聘会由安顺职业技术学院、安顺市文化和旅游局、安顺市人力资源和社会保障局（以下简称“安顺市人社局”）联合主办。来自省内外104家用人单位和企业齐聚在该校，带来253个涵盖多领域的优质岗位，充分满足了不同求职者的需求。

这不仅为应届毕业生和企业搭建了高效对接平台，也是助力毕业生高质量就业的生动缩影。

招聘会现场，毕业生们手持精心准备的简历，穿梭在各个展位之间，积极与用人单位交流，详细了解岗位要求、薪资待遇和职业发展路径。在征兵办展位前，不少毕业生详细了解参军入伍的要求。一旁的政策咨询展位，安顺市人力资源和社会保障局就业促进科科长严彬耐心细致地为毕业生解读高校毕业生就业创业、档案转递、社会保险等核心政策，并发放政策、岗位、服务“三清单”，让毕业生们对就业政策有了更清晰的认识。

“我参加过很多比赛和活动，都取得不错的成绩，虽然竞争很激烈，但我对我自己还是比较有信心，有5、6家企业我都投了简历。”该校经济管理系电子商务专业的毕业生王仁山告诉记者，他从大一起便开始兼职，两年的工作经验，让他对未来的就业方向有了清醒的认知，“我知道自己想要什么，我也知道自己的优势和劣势，以后我会取长补短，尽力发挥自己所能。”

同样就读于电子商务专业的毕业生谭文骏也有了详细的职业规划，其在校成绩优秀，但他还是有些焦虑：“不知道未来会面临什么，既期待又忐忑，希望能在工作中不断提升自己的能力。”

“2025年以来，我们通过‘线上 线下’的方式，举办招聘会已有200余场，提供的岗位超20000个。”安顺职院招生与就业指导处处长马清告诉记者，“很多学生并不知道自己想要什么，大量的岗位可以给他们提供多样化选择的机会。”值得一提的是，在今年5至6月，该校结合专业类别，陆续举办多场中小型专场招聘会，实现人才供需的精准对接。

同时，安顺职院与安顺市人社局的深度联动，也为招聘会筑牢了根基，双方建立起常态化沟通协调机制，共同制订就业工作计划，整合资源，形成强大合力。

针对毕业季，大量毕业生将涌入职场的情况，安顺市人社局将在今年8月对未就业的学生提供“1131”帮扶政策，即1次政策宣传、‌1次职业指导‌、‌3次岗位推荐‌、‌1次职业技能培训或就业见习‌，并建立了长效跟踪服务机制。

结合当前就业形势，招聘会过程中，安顺职院党委书记许志和党委副书记、院长李昕昌实地走访各家企业，了解招聘岗位信息和学生的应聘情况，给予学生关怀，也对学生可能面临的挑战提出有效建议。据初步统计，有500余人次向招聘企业投递简历表达求职意愿，不少学生已顺利签约，实现高质量就业。

“招聘会不仅为学生提供了广阔的就业平台，也为企业输送了大量优秀人才，实现了学校、学生和企业的三方共赢。”马清说。

从就业创业政策的赋能，到毕业生与企业的双向奔赴，安顺职院始终坚持以服务为宗旨、以就业为导向的办学理念，近年来毕业生就业率稳定在90%以上。本次招聘会的成功举办，也进一步拓宽了毕业生就业渠道，为区域经济社会发展输送了高素质技术技能人才。“下一步，我们将持续深化校企合作，优化就业服务，助力毕业生们实现人生梦想。”马清表示。