5月28日，黔西南州2024年“职引黔程 点亮未来”高校毕业生系列招聘会暨民营企业服务活动走进黔西南民族职业技术学院。

校园招聘人气旺

以高校就业服务对口帮扶活动、高校毕业生等青年就业服务攻坚行动等为契机，60余家企业带来了1700余个岗位。

尽管雨势不小，也难抵学生们高涨的求职热情，热情高涨、满怀期待地冒雨前来。招聘会现场，氛围活跃。工作人员通过游戏与学生们迅速“破冰”，并针对性地介绍各招聘岗位、未来职业规划、入职薪资福利等情况。

毕业生们捏着个人简历，来回穿梭在各个招聘展位，认真对比用人单位的招聘岗位，掌握企业用才需求动向后“自主点单”，积极主动与企业沟通交流，一些优质的企业展位前不出意外地排起了长龙。

“系里面早早给我们做就业指导，我们自己也提前做了不少功课，招聘会针对我们专业的招聘岗位不少，我挑选几家专业对口、符合预期的企业投了简历，希望能早日接到两家公司的面试通知，早点顺利就业。”毕业生吴小飞表示。

和小吴一样忙碌在招聘会现场的2024届毕业生有很多。

“我和室友组团参加这次招聘会，别看摊位小，岗位真的不少。”毕业生韦顺表示，只要有招聘都会参加，“这次校招会为毕业生实习、就业提供了更精准的岗位和更多选择，我不想错过机会，而且在招聘会上和企业进行沟通，也是很好的锻炼。”

“在毕业求职季，我感受到了浓浓暖意。招聘会进校园，优质岗位选择更多了，不仅为我们提供工作机会，更多的是让我们对自己的职业有更加清晰的规划，更好地展示自己。”毕业生班雪说，校内外一项项举措，让他的求职路越走越宽。

此次招聘活动还扩大了活动参与人群，深入开展2025届学生顶岗实习活动，为学生“锁定”优质企业，企业“锁定”优秀学生搭建起了平台，吸引不少企业抛出了一定分量的实习岗位。

胜宏科技股份有限公司虽是参与高校毕业生系列招聘会的“新面孔”，展位却格外热闹，得益于招聘专员刘宇嘉的“卖力吆喝”。

“我们企业在兴义和惠州都有工作点，兴义开设在黔西南州大学生见习基地，有50个实习和就业岗位供大家选择，有需要的同学可以加群详细了解。”刘宇嘉边说，边向毕业生详细介绍公司的企业文化、岗位需求以及发展前景，解答学子提出的关于实习、薪资、食宿、福利待遇、晋升空间等问题，并分享行业知识，使毕业生及低年级学生对职场有更加清晰的认识。

刘宇嘉表示，公司就有不少黔西南籍的工作人员，希望借助本次高校招聘会，招聘到来签字黔西南民族职业技术学院的优质技能人才。

陪伴促就业

和学生们一样高兴的，还有学校的老师们。为陪伴孩子们更好就业，黔西南民族职业技术学院各专业负责人、就业指导老师现身招聘会，积极送指导、送政策，帮助毕业生了解企业用人需求，悉心把脉“职”点迷津。

“毕业生就业工作是个‘良心活’。作为就业指导老师，我们想得更多的是如何为孩子们顺利就业保好驾护好航。”招聘会上，水利水电工程系老师秦露第一时间就把“挖来”的岗位信息精准推送给相关专业的未能前来的学生们，期待他们与企业“配对成功”。

做就业指导工作多年，秦露感触最深的是，要想做好毕业生就业工作，不仅要抓住就业黄金期，通过校园招聘、访企拓岗、校企合作打通供需对接，用心用情精准服务，做好毕业生特别是求职困难毕业生的帮扶指导，更要把功夫下在平时，提升学生的整体素质和就业竞争力。

当天，黔西南民族职业技术学院党委副书记、院长李光武到招聘会现场走访调研各展位，与企业代表进行深入交流，并询问了解学生求职意向、企业招聘条件、专业与职业匹配度等情况，引导青年学生树立正确的就业观和择业观。

“访企拓岗、招聘会都不能‘一去了之’，而是要想尽可能多的办法，不断加深学校和企业的合作，为更多毕业生带来岗位，我们多做一些，做得更实、更细，就能让学生们从职教到职场走得更稳当。”李光武说。

李光武表示，黔西南民族职业技术学院始终把毕业生就业工作摆在学院工作的重要位置，筑牢就业育人理念，针对不同阶段重点环节，有针对性地研究、部署、推进就业工作，坚持做到以服务为宗旨，以就业为导向，为毕业生顺利就业提供强有力的保障。

为让学生们顺利从职教走向职场，黔西南民族职业技术学院除了为毕业生搭建更精准、更便利的就业服务平台，还通过行业企业专家入校讲座、优秀毕业生经验分享、校友联动、访企拓岗等多种形式加强低年级学生就业引导，提升毕业生就业服务质量，努力形成就业与招生、人才培养、校企融合等联动机制和常态服务机制。

接下来，黔西南民族职业技术学院将继续与人社部门紧密联动，用好访企拓岗、东西部协作、校企合作等措施和资源，为毕业生及在校生提供心理健康指导、职业生涯规划、职业指导、职业介绍、创业培训、岗位推送、见习锻炼等服务，千方百计实现毕业生高质量充分就业创业。