“评估自己的求职准备度。”“找到最匹配你的职业世界价值观。”“挖掘岗位的核心胜任力。”……

多彩贵州网·众望新闻讯 5月27日至31日，针对同学们对求职的困惑和遇见的问题，遵义师范学院推出“玩转就业周”活动，设置了一系列模拟求职场景游戏。

同学们通过游戏的形式系统体验求职过程中的实操方法，完成自我定位、自我探索与职业探索，找到未来就业的方向和方法，实现我的职业我做主。这也是学校推动毕业生转变就业观念的一项举措。

2024年春季学期开学以来，遵义师范学院党委坚持“适应社会需要”办学，明确就业是高质量发展的“牛鼻子”，通过多种形式向全校师生传递这一理念，从上至下推动观念转变。

遵义师范学院党委将就业工作作为落实“一把手”工程、“一号”工程来抓，实行“以旬保月、以月保季、以季保年”工作机制，党委班子成员对所联系二级学院实行“包保”，二级学院“党政同责”，任务压实到人，量化考核到人，做到全员动员。

针对毕业生对社会形势认识的不足，学校不仅举办常规的就业讲座、宣讲会，还邀请校友、教育名师、企业家、基层工作者等来校作宣讲，鼓励大家找准自身定位。

“在面临毕业择业、人生重要拐点时，要更加坚定理想信念，做好选择和坚持。”“我梦想像他那样做大山深处教育的高地，为乡村教育事业贡献自己的绵薄之力。”……

聆听全国最美教师、贵州省望谟县实验高中副校长刘秀祥的宣讲后，遵义师范学院学子分享了对职业选择的思考，希望到祖国需要的地方建功立业。

同时，遵义师范学院将考研深造、参军入伍、基层就业、服务省市“六大产业基地”建设和跨境电商作为“高质量就业”加以引导和鼓励。

当前，贵州以及遵义大力推进“六大产业基地”建设和“富矿精开”“黔货出山”“黔货出海”，急需一大批人才。鼓励毕业生投身其中，也是学校适应社会需要的一大体现。

针对地方主导产业的人才缺口，学校不断完善招生—培养—就业联动机制，新减停招6个就业不理想的专业，拟新增智能科学与技术、机器人工程专业，正在修订新一轮人才培养方案，探索构建更加适应时代需求的课程和实践实训体系，已开设“跨境电商”公共选修课，以就业倒逼教学改革，让培养的毕业生经得起社会、市场检验，在“助推产业”的同时为毕业生挖掘更多岗位资源。

遵义师范学院还通过访企拓岗促就业专项行动、党组织党建联建活动等形式，加强与地方有关企业、园区等的联系，开拓就业渠道和就业岗位，校院两级已走访118家用人单位，深化实习就业等合作，搭建毕业生从学校到用人单位的“桥梁”。

“走出去”的同时，遵义师范学院也注重将用人单位“请进来”，校院两级举办招聘会94场，招聘岗位需求9253人，达成初步意向3137人次。

为了提高毕业生求职成功率，遵义师范学院常态化开设“大学生职业生涯规划”“就业指导”“创业基础”等课程，举办职业生涯规划大赛、模拟面试大赛，依托获批的全国高校毕业生就业能力培训基地举办专题培训，建立就业档案库，搭建就业云平台精准推送岗位信息，实行365天、24小时“不打烊”，为毕业生就业服好务。

教育部已吹响2024届高校毕业生就业“百日冲刺”行动的号角。5月29日，遵义师范学院召开2024年第五次就业工作推进暨“百日冲刺”专项行动部署会，明确将进一步精准摸排毕业生群体就业现状，持续开展访企拓岗促就业专项行动、就业形势宣讲、职业培训等，促进毕业生“就好业”。