为全面总结2022届毕业生就业工作，有效应对2023年就业工作新形势新任务，稳步推进2023届毕业生就业工作。11月11日，贵州职业技术学院召开2022届毕业生就业工作总结暨2023届毕业生就业工作启动会。党委委员、副校长于立群出席会议。会议通报了2022届毕业生就业各项工作任务完成情况，对2023年就业工作进行分析研判、安排部署。各二级学院总结汇报2022届毕业生就业工作及2023年工作打算，各毕业班辅导员作就业工作经验分享发言。

会议指出，2022年，学校从讲政治的高度、保民生的角度、促发展的要求和办教育的使命认识就业、把握就业、推动就业。先后召开党委书记、校长参加的就业工作专题会、推进会、调度会7次，实行就业统计数据周报制度、就业工作情况月报制度，建立完善主要领导主抓、分管领导牵头负责、招就中心统筹、各二级学院全员参与的工作体系。为2022届毕业生总体就业水平保持稳定奠定了坚实基础。协议合同就业、自主创业、专升本升学等高质量就业占已就业人数的85.81%，高质量就业较去年提升近6个百分点；专升本最终录取750人，录取数占毕业生总数的15.65%，较去年增加4.23个百分点。

会议认为，学校2023届毕业生规模再创新高，就业形势更趋严峻复杂。要做好2023年的就业工作要及时落实“四早要求”，抢开局、起好步；坚持以就业育人为核心，将立德树人与专业指导深度融合，思政课与职业生涯教育深度融合，人才培养与顺利就业深度融合；持续加强和研究推进高质量就业工作的具体举措，要认真谋划、积极构筑“政府推动、产业拉动、校企联动、师生互动、朋辈促动”就业市场开拓“五动”工作路径，多措并举围绕“四新四化”和乡村振兴精准发力，牢牢把握就业机会新的涌现点、突破点和增长点；加强就业指导工作队伍建设，做好相关培训工作，进一步提升就业指导服务水平。信心再增强，思想再深化，措施再精准，内功再夯实，努力为多彩贵州现代化建设源源不断培养“下得去、吃得苦、留得住、干得好”的高素质技能型人才。

学校相关职能部门负责人，各二级学院党总支书记、就业工作联络员，2022届、2023届毕业班辅导员及招就中心全体人员参加会议。