5月24日，由贵州省教育厅，中共贵阳市委人才工作领导小组以及观山湖区人力资源和社会保障局共同主办的“筑人才·强省会”2022年贵阳贵安“人才日”主题活动暨贵州职业技术学校2022年校园招聘会在学院广场举行。

招聘会现场

　　本次招聘会邀请了贵阳龙洞堡国际机场股份有限公司、贵州百灵企业集团、京东方光科技有限公司等多家知名企业及校企合作单位共计160家，提供岗位需求6606个，涵盖航空、教育、金融、科技等领域多个专业。来自学校2022届毕业生及2022届实习生共计5000余人参加求职，同学们拿着简历，有序地进场自主选择。

　　郭娅还有几天就要毕业了，今天她特意准备几份精心设计的简历前来应聘。从去年开始，她就一直关注与专业相契合的工作岗位和就业市场。

　　“学校大二时有一个实习阶段，我是工程管理专业，目前想从事招标采购相关的职业。”郭娅说，自己从实习经历中找到了就业方向，心中也有比较心仪的单位，今天来是想多了解岗位需求，综合比较后选择最合适的单位。

应聘同学正在了解岗位信息

　　“老师，这是我的简历。”另一边，航空学院的肖明艳也在张罗着就业的事。因为就读航空学，其课程几乎与航空服务挂钩，她在选择时没有毫不犹豫，看准了地勤、安检、空乘等机场服务相关岗位。

　　“学校与龙洞堡机场有校企合作项目，临近毕业也有机场的老师来进行入岗培训，让我们了解具体岗位需要，给未来明确方向。”肖明艳说，对于学校开展的一系列促进就业的活动，作为学生来说感觉非常温暖，给予大家一个接触前景较好单位的机会，也让录取几率更高。

　　线下招聘会为学生和企业之间搭建了无缝沟通的桥梁，双方可以根据各自需求进行双选。

与企业方沟通

　　在易事特集团贵州公司的招聘展位，桌面上已经堆满了同学们投递的简历。总经理汪晓波介绍，本次招聘计划约35人，目前收到50余份简历，基本是信息工程以及商务专业的学生。“学生各方面情况非常不错，对于企业而言，校招是人才储备的最佳方式。企业可以通过人才培养，作为长期发展的后备力量延续。下一步，我们还会加大贵州的人事招聘计划，为企业吸纳更多优质人才。”

　　据了解，本次招聘会是贵州职业技术学院今年第一次线下招聘会，涉及教育、信息、建筑工程等全院校25个专业。实际上，为解决在校毕业生就业问题，学院早已从3月开启网上云招聘活动，通过平台和直播待岗，滚动向毕业生进行岗位推荐，目前已开展26场。

线上直播带岗同步进行

　　线下招聘会一直以来都是解决毕业生就业的主要形式，通过现场交流，学生与企业之间能深入交流。贵州职业技术学院招生就业指导中心主任张杰告诉记者，类似的线下招聘会还将继续举办，力争占招聘工作的40%左右，进场企业均由学校进行筛选，确保推送信息准确。

　　此外，在助力贵阳“强省会”上，学校将继续与贵阳市人才办深入对接，寻求大量优质岗位供毕业生选择。“学校也主动与贵阳市周边企业积极对接，争取能带回更多的就业岗位，确保每一名学生顺利就业。”

　　张杰表示，2022年学校毕业生5000余人，目前校方提供岗位 25,000余个，已达到5:1的岗位选择空间。接下来，学校将持续发力，争取将选择空间扩大到7:1。

　　据统计，本次招聘会近2100名毕业生及实习生与用人单位达成初步签约意向，现场累计投递简历数4195份。

贵州日报天眼新闻记者 陈大炜