贵州电子信息职业技术学院

召开2020年就业工作“百日冲刺”部署工作会

5月12日，学院在第二会议室召开2020届毕业生就业工作“百日冲刺”部署会议。就进一步做好新冠肺炎疫情防控期间毕业生就业工作，实现2020届毕业生尽早就业、稳定就业的目标作出部署。学院院长崔邦军出席会议并讲话，副院长谢朝明主持会议，招生就业办主任吴平峰和各院（系）总支书记参加。

受疫情和经济下行压力以及毕业生规模增加的影响，高校毕业生就业形势严峻，是近年来学院面对困难和挑战最大的一年。针对这一现状，崔院长提出了三点要求：一是要对就业工作思路清晰，要结合专业特点、今年的疫情情况、现今的社会情况去理清思路，做好就业工作；二是目标明确，要转变学生就业观念，增加就业方式。同时加大西部计划和征兵入伍的宣传力度，让学生更好的加入基层服务中去；三是措施得力，要全员全方位抓就业，特别对就业困难的学生重点帮扶。要按照党中央、省委、省教育厅关于高校毕业生就业工作的系列要求，保障建档立卡户毕业生就业率达100%，学院整体初次就业率达85%。

副院长谢朝明强调了就业工作的重要性：一是就业是国家的民生大事，是国家稳定的一个重要保障；二是就业是学校发展实事，社会需要什么人才学校就培养什么人才，这种实事一定要做实；三是就业对学生来说是人生重事，去什么岗位、做什么工作牵扯到人一生的发展，是人生大事。各院（系）总支书记、辅导员到专业教师都要精心做好毕业生的就业指导工作，关心学生在求职过程中所遇到的问题，为学生就业出谋划策，帮助学生顺利就业。

招生就业办主任吴平峰介绍，受疫情影响，学院目前就业推荐会以网络招聘为主，截至目前已开展了多场专项网络招聘会，帮助毕业生与企业对接。目前入驻用人单位一百多家，学生投递简历近五千人次，接下来将持续开展网络招聘会，积极收集用人单位信息，为毕业生提供更多更好的就业岗位，全力做好毕业生就业服务工作。

各院（系）总支书记就目前各院（系）毕业生就业情况以及出现的问题做了详细交流。

最后，为落实毕业生就业工作领导责任制，结合学院各院（系）情况提出了具体目标和任务，针对“订单班”毕业生就业、建档立卡毕业生就业、“专升本”工作、初次就业率等作了具体指标，并在会上签订了各层级的《2020届毕业生就业工作责任书》。落实责任到人，明确评估考核办法和奖惩机制，确保2020届毕业生就业工作能够顺利完成。

会议现场

责任书签订

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